Executivo explica o que é o “teste da xícara de café” feito em entrevista de emprego

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Trent Innes diz que sempre leva o candidato para 'passear na cozinha'

Em uma entrevista marcante de 2019 para o podcast The Ventures, Trent Innes, ex-diretor administrativo da Xero Australia, compartilhou uma abordagem nica para avaliar os candidatos durante o processo de entrevistas de emprego.

O chamado Teste da Xcara de Caf, revelou Innes, oferece uma perspectiva valiosa sobre a atitude e o comprometimento dos candidatos, proporcionando insights cruciais sobre sua compatibilidade com a cultura da empresa.

De acordo cominformaes do jornal New York Post,a essncia do teste simples, mas profunda em seu significado. Innes introduz os candidatos a uma das cozinhas da empresa, onde os convida a pegar uma xcara de caf. O teste real, no entanto, ocorre aps a entrevista. Innes observa discretamente se o candidato, ao final da conversa, opta por levar sua xcara vazia de volta cozinha ou deixa-a para trs. Essa ao, aparentemente trivial, revela muito sobre a mentalidade do candidato.

Conforme Innes explica, a atitude de levar a xcara vazia para a cozinha simboliza uma mentalidade de propriedade e proatividade. Essa qualidade vista como essencial para o sucesso dentro da organizao. O teste no se trata apenas de avaliar as habilidades tcnicas ou experincia do candidato, mas sim de identificar se ele possui a atitude necessria para enfrentar desafios, assumir responsabilidades e contribuir para a cultura da empresa.

A filosofia por trs desse mtodo inovador que as habilidades podem ser aprimoradas e o conhecimento adquirido, mas a atitude o fator que impulsiona a excelncia e a autossuficincia. O Teste da Xcara de Caf busca identificar o quanto um indivduo est disposto a fazer por si mesmo e pela equipe, alm de demonstrar um senso de pertencimento organizao.

Innes explica que, ao aplicar esse teste durante o processo de seleo, ele desejava descobrir a tarefa de menor complexidade, mas fundamental para a cultura da empresa. Essa tarefa, independentemente do cargo que o candidato venha a ocupar, deve ser realizada com dedicao e responsabilidade, refletindo o comprometimento do candidato em impulsionar uma cultura de propriedade.

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